Diez consejos para buscar empleo a partir de los 45 años

[MadridGratis]

Las cifras son demoledoras para todas las franjas de edad, pero los expertos están de acuerdo: ser mayor de 45 años y estar en búsqueda de empleo es una dificultad añadida a tantas otras que sufren otros colectivos en la búsqueda de un trabajo. Casi dos millones de españoles y españolas por encima de 45 años sufren este drama. Para ellos se ha elaborado un decálogo que se resume así: "Tu edad es un tesoro."

Diez consejos para buscar empleo a partir de los 45 años

Las cifras son demoledoras para todas las franjas de edad, pero los expertos están de acuerdo: ser mayor de 45 años y estar en búsqueda de empleo es una dificultad añadida a tantas otras que sufren otros colectivos en la búsqueda de un trabajo. Casi dos millones de españoles y españolas por encima de 45 años sufren este drama.

Para ellos se ha elaborado un decálogo que se resume así: "Tu edad es un tesoro."

La Fundación Adecco ha elaborado este ránking de las diez ventajas que podrían poseer los mayores de 45 pero que no utilizan:

1.- Reciclaje profesional. Hay empleos que no volverán, otros sobre saturados, y mercados emergentes con nuevas oportunidades. Nuevas formaciones y competencias orientadas también a destacar nuestra experiencia pasada serían una gran ventaja para volver al mercado productivo y recuperar la libertad económica de recibir un salario regular por nuestro trabajo.

2.- Currículum breve: La Fundacón Adecco aconseja un cv de dos páginas, en el que se destaque la experiencia laboral más significativa y ordenar la experiencia en orden inverso. Y la experiencia más significativa será aquella que condense y resuma nuestro mejor perfil profesional.

3.- Aporta valor a las experiencias prolongadas. Aconseja la Fundación destacar los aspectos más significativos de nuestra experiencia laboral prolongada en una misma empresa: las funciones desempeñadas, y buscar aspectos que añadan valor añadido a toda la trayectoria profesional. Por ejemplo, la capacidad de adaptarse a nuevos roles en una antigua empresa en la que trabajamos durante 5 años, por ejemplo.

4.- Adapta tu currículum a cada oferta. Con más de 45 años, la experiencia laboral es muy amplia, y debemos ayudar al reclutador en su proceso de selección: adapta tu currículum y ten preparados varios curriculums para diferentes tipos de trabajo a los que tu experiencia te permite optar.

5.- Alfabetización tecnológica. Los tiempos cambian, y en nuestros días unas nociones básicas de informática en el paquete office, correo electrónico y navegación por internet, según indican en la Fundación Adecco, reubicarán nuestro cv en buena posición.

6.- Las Redes Sociales dan un barniz de jovialidad a nuestra candidatura. Las Redes Sociales son elementos básicos en nuestra vida profesional -y personal- desde hace sólo unos años. Estar en Twitter y Linkedin con perfil profesional dará a nuestra candidatura un brillo positivo como profesional actualizado y que no teme la novedad ni las nuevas tecnologías.

7. Presenta tu edad como un valor añadido. Tener más de 45 no es un problema, no ocultes tu edad, tu bagaje acumulado. A la experiencia y conocimientos, nuestra edad añade madurez, templanza, control emocional, y respeto y responsabilidad.

8.- El voluntariado. Ser voluntario durante un paro de larga duración no sólo llenará huecos vacíos, sino que puede ayudarnos a sentirnos útiles y valorados. Las empresas valoran mucho esta actividad en contacto con otras personas necesitadas. Y más aún, a menudo estas organizaciones que se nutren del trabajo voluntario están orientadas a ayudar a sus propios voluntarios con apoyo en cursos de informática, tareas administrativas, gestión de almacenes, trato con público, etc.

9.- Conserva una actitud positiva. La edad no debe desanimarnos, el número de cv enviados, el número de llamadas o el número de puertas a las que llamamos son simplemente una señal clara de nuestra voluntad de triunfo, de nuestro afán de superación. Si actúas en positivo, estarás preparado para recibir respuesta positiva a tus señales.

10.- No estás solo. Son muchas las asociaciones y entidades dispuestas a echar una mano para adaptar cada caso particular al nuevo mercado laboral. Incluyendo la Fundación Adecco, como destacan en el documento elaborado por ellos mismos.

Desde madridgratis te animamos a debatir sobre estos tres pequeños consejos que añadimos:

primero: posee un manejo eficiente del teléfono inteligente. Como en el futuro éste aparato será cada vez más inteligente, más sofisticado y será una herramienta de trabajo básica, tan importante como internet o el correo electrónico, es mejor estar entrenados para dominar el teléfono inteligente y sus novedades con rapidez. Wifi para el teléfono inteligente, y antivirus para el mismo. ¿Será básico?

En segundo lugar, hazte voluntario. Una de las cosas que nos enseña el voluntariado es la importancia de obtener de cada céntimo el máximo provecho no en vano el voluntariado es para quien lo necesita, para quien no recibe ayuda suficiente, y muchas veces no tiene nada. Las empresas temen el despilfarro y el mal uso de los recursos. Y en una asociación que se nutre de voluntarios para desarrollar su labor, enseñan y aplican estos detalles administrativos esenciales desde el primer momento, precisamente porque cada céntimo es un tesoro. Como tu edad, es un tesoro.

En tercer lugar, cuida tu forma física. No te quedes sentado, no te quedes parado. Haz ejercicio. El ejercicio físico llena el cuerpo de energía, de energía positiva. No descuides mantenerte en buena forma: hacer ejercicio es llenar el depósito de nuestro cuerpo de energía. Y estas reservas de energía las vamos a necesitar para conseguir, y conservar, nuestro empleo.

#TuEdadEsUnTesoro
http://www.fundacionadecco.es/_data/Not ... df/135.pdf